اتهمت وزارة العدل الأمريكية شركة سبيس إكس الأمريكية المملوكة لرجل الأعمال إيلون ماسك بأنها تمارس التمييز امام طالبي اللجوء واللاجئين، مـن اثناء ثنيهم عَنْ التقدم للوظائف ورفض توظيفهم بسـبب وضع جنسيتهم.
وذكرت صحيفة لوس أنجليس تايمز الأمريكية، ان وزارة العدل الأمريكية اعلنت فى دعوى مرفوعة يـوم الخميس، إنها وجدت فى تحقيق ان الإجراءات التى اتخذتها شركات التوظيف والمسؤولون رفيعو المستوى لثني طالبي اللجوء واللاجئين عَنْ البحث عَنْ وظائف فى الشركة التى تتخذ مـن مدينة هاوثورني بولاية كاليفورنيا مقرًا لها، كانـت حظرًا فعليًا على توظيفهم، فى انتهاك للقوانين الاتحادية.
التوظيف بالبطاقة الخضراء
تذكر الدعوى على سبيل المثال ان ماسك غرد فى يونيو 2020 لمتابعيه الذين كان عددهم آنذاك 36 مليونًا قائلًا: “يتطلب القانون الأمريكي على الأقل الحصول على البطاقة الخضراء للتوظيف فى سبيس إكس، إذ تُعد الصواريخ تكنولوجيا أسلحة متقدمة”.
وانخرطت شركة سبيس إكس فى مثل هذا السلوك فى الفتره مـن سبتمبر 2018 الي مايو 2022 على الأقل، وفقًا للدعوى القضائية التى رفعتها وزارة العدل.
عاصفة شمسية تدمر 40 قمراً صناعياً أطلقتها «#سبيس_إكس» قبل أيام#صحيفة_اليوم #مستقبل_الإعلام_يبدأ_من_اليوم https://t.co/27rAbS1LPH pic.twitter.com/kBxzABfCUd— صحيفة اليـوم (@alyaum) February 10, 2022
وتقول الدعوى إن سبيس إكس عينت لاجئًا واحدًا مـن بين أكثر مـن 10 آلاف موظف على مستوى الشركة اثناء هذا الوقت، لكن هذا التوظيف جاء بعد نحو 4 اشهر مـن إخطار سبيس إكس بالتحقيق الذى تجريه وزارة العدل.
اهداف الدعوى القضائية
تسعى الدعوى القضائية التى رفعتها وزارة العدل الي إيقاف سبيس إكس ممارسات التوظيف هذه، ودفع عقوبة مدنية لم يجر تحديدها بعد، وتوظيف المتقدمين الذين تضرروا مـن ممارسات التوظيف وكانوا مؤهلين لوظائف فى الشركة.
