15 termes que vous devez inclure dans votre curriculum vitae et 10 choses qui le feront bouger – Workopolis Blog

15 termes que vous devez inclure dans votre curriculum vitae et 10 choses qui le feront bouger Êtes-vous un vrai joueur d’équipe qui pense en dehors des sentiers battus et qui a fait ses preuves ? Ne l’incluez pas dans votre
un autre mot pour motivé sur CV

Êtes-vous un vrai joueur d’équipe qui pense en dehors des sentiers battus et qui a fait ses preuves ?

N’incluez pas ça dans votre CV.

Peu de temps après que Workopolis ait publié notre liste des 10 mots les plus utilisés dans les CV canadiens (d’après les millions de mots stockés dans notre base de données), nos amis de Bâtisseur de carrière ont produit leur liste des meilleurs et des pires termes à inclure dans votre CV, selon les gestionnaires d’embauche.

Les 17 « à ne pas faire » contiennent des doozies, comme « best of breed », que je n’avais jamais entendu auparavant en dehors des expositions canines, où les finalistes sont jugés « best of breed » jusqu’à ce qu’ils soient réduits à un grand gagnant, le « best in show ». Il peut également être appliqué à des produits, quand quelque chose est le meilleur si sa race. Mais je ne sais pas trop comment l’utiliser sur un CV.

Une autre terrible est « proactive ». J’ai toujours détesté ce mot. Ça veut dire la même chose que « actif ». De plus, ne dites pas que vous êtes un « fonceur » « axé sur les résultats ». Ces choses ne veulent rien dire.

Sur la liste « à faire » se trouvent des mots d’action forts qui démontrent que vous avez obtenu des résultats ou que vous êtes allé chercher des choses : « atteint », « amélioré », « entraîné ».

Ne dites pas  » valeur ajoutée « , je veux dire, allez, montrez comment vous ajoutez de la valeur. Vous comprenez….

De plus, l’entreprise britannique Career Savvy a publié l’infographie ci-dessous, énumérant 10 choses à ne pas mettre dans votre curriculum vitae (CV).

Il s’agit notamment de renseignements personnels (ne donnez pas votre date de naissance ou votre religion), de fautes d’orthographe et de grammaire, d’expérience de travail non pertinente, de vos passe-temps et de toute autre chose négative.

Une mise en garde s’impose : les passe-temps peuvent être inclus s’ils sont pertinents sur le plan professionnel. Et « pertinent » peut être sujet à interprétation. Je parie qu’il y a des rôles pour lesquels il serait bien d’énumérer votre amour de la photographie, de la science-fiction ou du karaoké (comme les rôles créatifs dans les startups hip tech). Et d’autres rôles où quelque chose qui démontre de la ténacité, de l’audace et de la discipline – comme, par exemple, si vous avez gravi l’Everest ou gagné un concours de parkour – serait pertinent même si ce n’est pas lié.

Voici les meilleurs et les pires termes à utiliser sur un curriculum vitae, suivis des dix façons de le faire jeter immédiatement. Alors, maintenant tu as tout ce dont tu as besoin, n’est-ce pas ?

Les pires termes du curriculum vitae


    17. Track record

Les meilleurs termes d’un curriculum vitae

    1. Atteint 2. amélioré 3. formé et encadré 4. géré 5. créé 6. créé 7. résolu 7. bénévole 8. influencé 9. augmentédiminué 10. créé. Idées 11. Négocié 12. Lancée 13. RevenusBénéfices 14. Dans le cadre du budget 15. Gagné

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