Council Post : 10 livres à lire absolument pour développer vos compétences en leadership

Quelles mesures prenez-vous pour investir dans le développement de votre leadership ?
les meilleurs livres sur le leadership motivationnel

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Conseil des entraîneurs de Forbes

Les meilleurs coachs d’affaires et de carrière du Forbes Coaches Council offrent un aperçu de première main sur le développement du leadership et les carrières.

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Vous pensez peut-être que vous n’avez pas assez de temps pour investir dans votre propre développement, mais aiguiser vos compétences peut être aussi facile que mettre à jour votre liste de lecture. Pour commencer, voici une liste de livres sur le leadership recommandés par les membres du Forbes Coaches Council.

De gauche à droite : Evan Roth, Janet Zaretsky, Larry Boyer, Woody Woodward, Jo Ilfeld, Bill Gardner, Taylor Jacobson, Marlo Higgins, Barbara Safani, Michelle Braden. Toutes les photos sont une gracieuseté des membres individuels.

1. Les cinq dysfonctionnements d’une équipe : Une fable sur le leadership par Patrick Lencioni

Lencioni fusionne un certain nombre de concepts de leadership importants dans une fable d’affaires lisible. Toute personne en leadership doit savoir comment influer sur les résultats grâce à un travail d’équipe efficace. Commencez par la confiance qui mène à des conflits productifs, à l’engagement, à la responsabilisation et aux résultats. Il y a un bref questionnaire à la fin du livre pour évaluer les équipes avec lesquelles vous travaillez actuellement. — Evan Roth, Roth Consultancy International, LLC.

2. Intelligence conversationnelle : Comment les grands leaders établissent la confiance et obtiennent des résultats extraordinaires par Judith Glaser

Judith est maître dans l’art de former de grands leaders pour bâtir la confiance. Si vous voulez que votre personnel produise d’excellents résultats, vous devez avoir leur confiance. Elle a dirigé de nombreuses initiatives réussies dans des entreprises où le leadership était la clé de l’avenir de l’entreprise. Ce livre donne des outils pratiques pour se développer dans l’autonomisation des conversations et le développement de son propre leadership et de celui des autres. — Janet Zaretsky, The Zenith Business

3. Primal Leadership : Réaliser le pouvoir de l’intelligence émotionnelle Par Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee

Primal Leadership est mon livre préféré sur le développement du leadership. Il commence par une discussion sur la science du cerveau afin que le lecteur puisse comprendre le lien physique avec les réactions émotionnelles et, par conséquent, nos compétences en leadership. Que vous soyez fan ou sceptique des livres sur le développement du leadership, c’est l’un des rares livres qui peuvent s’appliquer à la plupart des points de vue et transformer votre façon de penser. — Larry Boyer, Success Rockets LLC

4. La recherche du sens de l’homme par Viktor E. Frankl

Tout aspirant leader devrait commencer par s’attaquer aux bases de la motivation humaine. Man’s Search for Meaning illustre le pouvoir de l’un de nos principaux facteurs de motivation : le besoin d’un but. Le livre relate les expériences et les observations de Frankl pendant son incarcération à Auschwitz, montrant comment le but, l’attitude et l’état d’esprit peuvent jouer un rôle aussi crucial pour surmonter les circonstances les plus difficiles. A lire absolument ! — Dr Woody Woodward, HCI

5. Plus intelligent, plus rapide, mieux : Les secrets de la productivité dans la vie et les affaires par Charles Duhigg

Duhigg combine les dernières recherches en matière de productivité et d’efficacité pour expliquer comment devenir « meilleur » au travail. Non seulement Duhigg combine la productivité de pointe et la neuroscience de la façon dont nous apprenons, mais il le fait avec des histoires incroyablement engageantes qui en font aussi une lecture estivale amusante.

6. Maîtriser le leadership : Un cadre intégré pour un rendement exceptionnel et des résultats opérationnels extraordinaires Par Robert J. Anderson et William A. Adams

Avant la publication de Mastering Leadership l’année dernière, j’en aurais mentionné plusieurs, mais il transcende tous mes précédents préférés. Il est assez complet pour inclure tous les éléments de tous les modèles précédents, tout en étant présenté d’une manière facile à comprendre. L’écriture retient l’attention du lecteur avec des histoires et des exemples concrets. Pour les nouveaux dirigeants, ceux qui aspirent à le devenir ou ceux de longue date, ce livre est un must — Bill Gardner, Noetic Outcomes Consulting, LLC

Adam Grant, professeur à la Wharton School of Business, aborde plusieurs questions inestimables sur le leadership dans son nouveau livre Originals : « Qui fait le travail original ? » « Quelles sont les conditions pour que les idées originales prennent racine ? » Grant fournit des idées appuyées par la recherche sur la façon dont chacun d’entre nous peut être plus original. — Taylor Jacobson, FocusMate

8. Le léger avantage : le secret d’une vie réussie Par Jeff Olson

Je l’ai lu trois fois l’an dernier. Olson partage le fait que votre philosophie crée votre attitude, vos actions et vos résultats, qui en fin de compte créent votre vie. Olson partage le fait que les clés de votre succès viennent des habitudes de vos activités quotidiennes, composées au fil du temps. Très puissant ! — Marlo Higgins, Marlo Higgins Coaching à succès

9. La prochaine génération de femmes leaders : Ce que vous devez diriger mais que vous n’apprendrez pas à l’école de commerce par Selena Rezvani

Rezvani interviewe des femmes cadres dans divers secteurs, rôles et fonctions pour découvrir comment les femmes naviguent dans le labyrinthe du leadership. Le livre est une ressource précieuse qui contient des outils et de l’information pour aider les jeunes femmes à façonner leur carrière et à négocier le milieu de travail en tant que femme. Même s’il s’adresse aux femmes, bon nombre des histoires sur la recherche de mentors trouveront aussi un écho chez les hommes. — Barbara Safani, Résolveurs de carrière

1. Le nouveau One Minute Manager par Ken Blanchard et Spencer Johnson

Il y a beaucoup de bons livres pour les aspirants leaders et je recommanderais The New One Minute Manager. Ce livre aide les leaders >à améliorer leur style de leadership et où ils peuvent apprendre à  » fléchir  » leur style (personnes et situations) pour obtenir de meilleurs résultats. — Michelle Braden, MSBCoach, LLC

Le développement du leadership est une nécessité dans le climat d’affaires actuel qui évolue rapidement. Ce qui a fonctionné hier ou la semaine dernière peut ne pas fonctionner aujourd’hui, et les dirigeants les mieux préparés à s’adapter au besoin sont ceux qui maintiennent l’engagement des employés et font avancer les projets.

Vous pensez peut-être que vous n’avez pas assez de temps pour investir dans votre propre développement, mais aiguiser vos compétences peut être aussi facile que mettre à jour votre liste de lecture. Pour commencer, voici une liste de livres sur le leadership recommandés par les membres du Forbes Coaches Council.

De gauche à droite : Evan Roth, Janet Zaretsky, Larry Boyer, Woody Woodward, Jo Ilfeld, Bill Gardner, Taylor Jacobson, Marlo Higgins, Barbara Safani, Michelle Braden. Toutes les photos sont une gracieuseté des membres individuels.

1. Les cinq dysfonctionnements d’une équipe : Une fable sur le leadership par Patrick Lencioni

Lencioni fusionne un certain nombre de concepts de leadership importants dans une fable d’affaires lisible. Toute personne en leadership doit savoir comment influer sur les résultats grâce à un travail d’équipe efficace. Commencez par la confiance qui mène à des conflits productifs, à l’engagement, à la responsabilisation et aux résultats. Il y a un bref questionnaire à la fin du livre pour évaluer les équipes avec lesquelles vous travaillez actuellement. — Evan Roth, Roth Consultancy International, LLC.

2. Intelligence conversationnelle : Comment les grands leaders établissent la confiance et obtiennent des résultats extraordinaires par Judith Glaser

Judith est maître dans l’art de former de grands leaders pour bâtir la confiance. Si vous voulez que votre personnel produise d’excellents résultats, vous devez avoir leur confiance. Elle a dirigé de nombreuses initiatives réussies dans des entreprises où le leadership était la clé de l’avenir de l’entreprise. Ce livre donne des outils pratiques pour se développer dans l’autonomisation des conversations et le développement de son propre leadership et de celui des autres. — Janet Zaretsky, The Zenith Business

3. Primal Leadership : Réaliser le pouvoir de l’intelligence émotionnelle Par Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee

Primal Leadership est mon livre préféré sur le développement du leadership. Il commence par une discussion sur la science du cerveau afin que le lecteur puisse comprendre le lien physique avec les réactions émotionnelles et, par conséquent, nos compétences en leadership. Que vous soyez fan ou sceptique des livres sur le développement du leadership, c’est l’un des rares livres qui peuvent s’appliquer à la plupart des points de vue et transformer votre façon de penser. — Larry Boyer, Success Rockets LLC

4. La recherche du sens de l’homme par Viktor E. Frankl

Tout aspirant leader devrait commencer par s’attaquer aux bases de la motivation humaine. Man’s Search for Meaning illustre le pouvoir de l’un de nos principaux facteurs de motivation : le besoin d’un but. Le livre relate les expériences et les observations de Frankl pendant son incarcération à Auschwitz, montrant comment le but, l’attitude et l’état d’esprit peuvent jouer un rôle aussi crucial pour surmonter les circonstances les plus difficiles. A lire absolument ! — Dr Woody Woodward, HCI

5. Plus intelligent, plus rapide, mieux : Les secrets de la productivité dans la vie et les affaires par Charles Duhigg

Duhigg combine les dernières recherches en matière de productivité et d’efficacité pour expliquer comment devenir « meilleur » au travail. Non seulement Duhigg combine la productivité de pointe et la neuroscience de la façon dont nous apprenons, mais il le fait avec des histoires incroyablement engageantes qui en font aussi une lecture estivale amusante.

6. Maîtriser le leadership : Un cadre intégré pour un rendement exceptionnel et des résultats opérationnels extraordinaires Par Robert J. Anderson et William A. Adams

Avant la publication de Mastering Leadership l’année dernière, j’en aurais mentionné plusieurs, mais il transcende tous mes précédents préférés. Il est assez complet pour inclure tous les éléments de tous les modèles précédents, tout en étant présenté d’une manière facile à comprendre. L’écriture retient l’attention du lecteur avec des histoires et des exemples concrets. Pour les nouveaux dirigeants, ceux qui aspirent à le devenir ou ceux de longue date, ce livre est un must — Bill Gardner, Noetic Outcomes Consulting, LLC

7. Originaux : Comment les non-conformistes font bouger le monde Par Adam Grant

Adam Grant, professeur à la Wharton School of Business, aborde plusieurs questions inestimables sur le leadership dans son nouveau livre Originals : « Qui fait le travail original ? » « Quelles sont les conditions pour que les idées originales prennent racine ? » Grant fournit des idées appuyées par la recherche sur la façon dont chacun d’entre nous peut être plus original. — Taylor Jacobson, FocusMate

8. Le léger avantage : le secret d’une vie réussie Par Jeff Olson

Je l’ai lu trois fois l’an dernier. Olson partage le fait que votre philosophie crée votre attitude, vos actions et vos résultats, qui en fin de compte créent votre vie. Olson partage le fait que les clés de votre succès viennent des habitudes de vos activités quotidiennes, composées au fil du temps. Très puissant ! — Marlo Higgins, Marlo Higgins Coaching à succès

9. La prochaine génération de femmes leaders : Ce que vous devez diriger mais que vous n’apprendrez pas à l’école de commerce par Selena Rezvani

Rezvani interviewe des femmes cadres dans divers secteurs, rôles et fonctions pour découvrir comment les femmes naviguent dans le labyrinthe du leadership. Le livre est une ressource précieuse qui contient des outils et de l’information pour aider les jeunes femmes à façonner leur carrière et à négocier le milieu de travail en tant que femme. Même s’il s’adresse aux femmes, bon nombre des histoires sur la recherche de mentors trouveront aussi un écho chez les hommes. — Barbara Safani, Résolveurs de carrière

1. Le nouveau One Minute Manager par Ken Blanchard et Spencer Johnson

Il y a beaucoup de bons livres pour les aspirants leaders et je recommanderais The New One Minute Manager. Ce livre aide les leaders >à améliorer leur style de leadership et où ils peuvent apprendre à  » fléchir  » leur style (personnes et situations) pour obtenir de meilleurs résultats. — Michelle Braden, MSBCoach, LLC

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